機(jī)械師對(duì)人們的基本素質(zhì)有很高的要求，而人才不足以完成工作。需要長(zhǎng)時(shí)間的艱苦訓(xùn)練。技能，心態(tài)，個(gè)性和環(huán)境是巨大的挑戰(zhàn)。例如，某些機(jī)加工部門要求整年都使用機(jī)器。環(huán)保工作往往會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的氣味，炎熱的夏天和寒冷的冬天，并且容易發(fā)生職業(yè)事故。越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始使用辦公密碼，而不是克服技術(shù)障礙和學(xué)習(xí)相關(guān)技能。成為先鋒，更重要的是，在當(dāng)今日趨激烈的環(huán)境中，有些人決定尋求技術(shù)的突破，但受到外界的種種誘惑。很難忽略。

實(shí)際上，中國(guó)的熟練工人根本不存在。重要的是制度和文化。由于制度不完善，中國(guó)人的投資理念是短暫而快速的。熟練工人的人數(shù)太少，社會(huì)對(duì)他們沒(méi)有給予足夠的尊重。

結(jié)果，普通人不能享受“手持升華”的樂(lè)趣，甚至不能抓住別人的愛(ài)人。在應(yīng)試教育中，學(xué)生專注于書(shū)面指導(dǎo)和考試。記憶概念，記憶公式以及與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的考試構(gòu)成了中國(guó)職業(yè)學(xué)校的一生。當(dāng)涉及到實(shí)際操作或?qū)嶒?yàn)演示時(shí)，大多數(shù)學(xué)校資金不足且毫無(wú)興趣。您需要知道，在大學(xué)或職業(yè)學(xué)校工作幾年可能是您人生中寶貴的時(shí)間。學(xué)習(xí)，精力和好奇心的積極性都是活躍的，但是我們?cè)诓唤⒆约旱闹R(shí)和技能體系的情況下，慷慨無(wú)意識(shí)地浪費(fèi)了這種美好的生活。難怪這很困難。

學(xué)校環(huán)境不是理想的，至少是簡(jiǎn)單的，而且一些decade廢的公司更具破壞性和活力。實(shí)際上，中國(guó)許多制造公司都倡導(dǎo)“工人控制人，工人控制人”的文化。通常，他們沒(méi)有被系統(tǒng)重視，在薪資和福利方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)理。更為不尋常的是，中國(guó)公司始終處在深刻的內(nèi)部摩擦中，許多“工人”不理會(huì)“教育”。如果您將其置于“與人一起玩”之上，卻又不知道如何創(chuàng)造性地賺錢，那么您只會(huì)盯著原始利潤(rùn)，被毆打并遭受挫傷。工程師成長(zhǎng)的軌跡與這種制度文化不一致。由于缺乏工作，理性，學(xué)習(xí)技術(shù)的平靜以及對(duì)社會(huì)的尊重，中國(guó)工程師正逐漸遠(yuǎn)離舞臺(tái)。